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國際訂房景點民宿
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公寓式酒店
美國總統川普上任後，制定許多新政策，且簽訂新的行政命令，其中近日最受關注的禁穆斯林政策，暫停收容難民且禁止7個穆斯林國家的公民入境，引發譁然，為全球熱議的焦點。其中美國代理司法部長莎莉?葉茲（Sally好康偷偷說 Yates），她抵制這條行政命令，卻火速遭川普解雇。
代理司法部長莎莉?葉茲為前總統歐巴馬政府所留下，葉茲表示：「目前我不能相信川普的這項命令符合這些職責，也不認為行政命令是合法的，因此只要我擔任代理司法部長，司法部就不會替這項行政命令進行辯護，除非我認為這樣做是適當的。」
對於葉茲這樣的說法，白宮認為他已背叛了司法部，因為她不是站在司法部的立場，而是為對的事情伸出正義的援手，因此立刻遭到解除其職位，而此職務改由維吉尼亞東區的檢察官波恩特（Dana Boente）暫時代理，直到新任司法部長塞辛斯（Jeff Sessions）接任。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
畢業季將至，新鮮人即將投入就業市場，製作個人履歷時該注意什麼？人力銀行調查指出，近6成7企業篩選每份履歷的時間不到1分鐘，平均過濾每份履歷的時間約在89秒上下，約1分半。受訪企業坦言，求職者「無相關經驗」（38.5%）、「沒有照片」（37.5%）、「沒有自傳」（17.5%）等狀況，可能會直接「秒淘汰」。
根據1111人力銀行調查顯示，企業篩選1份履歷僅花89秒。在複選狀況下，人資主管多半選擇先看相關工作經驗、照片與自傳，若履歷中沒有這些資訊，可能就會「秒刪」履歷。
鼎王集團人資訓練部協理梁靜軒表示，自己在篩選求職者履歷時，每份大約只花費2分鐘，不過因為是餐飲業，因此對工作相關經驗部分沒有太多執著。但她特別指出，現在不少求職者喜歡將「自拍照」用在履歷表上，甚至是沒有本人、只有食物的照片。他認為，如果應徵的是創意行銷類職缺，或許是一種方式，但基本的職缺就不太適合。
1111人力銀行副總經理李大華則指出，面試通常僅一面之緣，因此難以推敲面試者性格。人資主管或企業主在面試過程中，除了從言談中了解求職者個性，也會看求職者以往的工作經驗，做為是否符合自身產業需求的依據。
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主要設施
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 行李寄存
鄰近景點
- 位於美波
- 東寺 (0.9 公里)
- 京都塔 (1.1 公里)
- 東本願寺 (1.5 公里)
- 三十三間堂 (2.3 公里)
- 二條城 (3.6 公里)
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